Reha verschieben

Kann man eine Reha verschieben, wenn sie zum genehmigten Zeitpunkt nicht angetreten werden kann?

Den Reha-Termin zu verschieben, gestaltet sich nicht immer einfach und muss im Vorfeld genau abgewogen werden. So darf ein Versicherter nur aus einem zwingenden Grund eine medizinisch notwendige Maßnahme ausfallen lassen oder verschieben. Schließlich sollen durch die Rehabilitation körperliche Funktionseinschränkungen behoben oder zumindest verbessert werden. Dabei ist die Mitwirkung – und dazu zählt auch der Reha-Antritt – des Patienten von besonderer Wichtigkeit. Dies gilt sowohl für die stationäre als auch die ganztägig ambulante Reha.

Welche Gründe gibt es, um den Reha-Termin zu verschieben?

Bei einer Krankheit bzw. Pflegebedürftigkeit eines nahen Familienmitglieds oder einer eigenen Erkrankung ist es in Absprache mit der Reha-Klinik möglich, die Reha zu verschieben. Auch eine plötzlich notwendige Operation ist ein zwingender Grund, um die Rehabilitation zu verschieben.

Handelt es sich bei der Begründung allerdings um einen anstehenden Urlaub, liegt es im Ermessen der jeweiligen Versicherung, ob es möglich ist, die Reha oder Kur zu verschieben. So bestimmt beispielsweise der Träger der Rentenversicherung nach § 13 Abs. 1 SGB 6 Beginn, Dauer, Art und Umfang einer Rehabilitationsmaßnahme nach bestimmten Gesichtspunkten und pflichtgemäßem Ermessen. Dasselbe gilt für eine Reha über Weihnachten. Natürlich möchte jeder Rehabilitand mit seiner Familie Weihnachten feiern, aber im Zweifel hat der Kostenträger das letzte Wort. Ebenso verhält es sich mit der eigenen Hochzeit oder einem Todesfall in der Familie, wobei diese beiden Begründungen von den meisten Leistungsträgern anerkannt werden.

Wie wird der Aufnahmetermin verschoben?

Um den Termin einer stationären Reha oder die Teilnahme an ambulanten Reha-Leistungen zu verlegen, sollten die Betroffenen mit der jeweiligen Rehabilitationseinrichtung in Kontakt treten und dort um eine Verschiebung bitten. Sinnvoll ist es, auch die zuständige Versicherung darüber in Kenntnis zu setzen. Der neue Termin richtet sich nach den Platz-Kapazitäten der Einrichtung und sollte daher nach Möglichkeit angenommen werden. Sollte der Arbeitgeber oder andere Sozialleistungsträger eine Verschiebung wünschen, benötigt diese die Zustimmung des Arbeitnehmers.