Karriere

Es besteht mit unserem Betriebsrat eine gemeinsame Betriebsvereinbarung über flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten. Zielsetzung dieser Regelung ist der Ausgleich saisonal bedingter Schwankungen und die Möglichkeit, die persönlichen Arbeitszeiten z.B. aufgrund familiärer Verpflichtungen aktiv mitzugestalten sowie einer Anhäufung von Überstunden entgegenzuwirken. Das individuelle Arbeitszeitkonto hilft also dabei, auch private Dinge während der regulären Arbeitszeiten zu erledigen und diese „Auszeiten“ dann zu Lasten des Zeitkontos gehen zu lassen. Durch dieses gelebte Jahresarbeitszeitkonto lassen sich sowohl Mitarbeiter als auch Klinikinteressen ideal miteinander vereinbaren.

Berufliche Spitzenleistungen und eine ausgleichende Balance von Privat- und Arbeitsleben passen nicht zusammen? Doch – in der Klinik in Bad Waldliesborn leben wir Work-Life-Balance. Wir engagieren uns stets für die Interessen unserer Mitarbeiter und somit für innovative Arbeitszeitmodelle. Die Arbeitszeitmodelle sind der Schlüssel für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und auch ein wichtiger Wettbewerbsfaktor im Kampf gegen Fachkräftemangel.

Gerade die familienbewusste Arbeitszeitgestaltung ist in allen Branchen Zukunftsthema Nummer eins. Auch wenn der Betrieb 365 Tage im Jahr reibungslos läuft – die Mitarbeiter einer Rehaklinik sind trotzdem keine Roboter. Die meisten von ihnen möchten berufliche Leistungen mit einem glücklichen Privat- bzw. Familienleben vereinbaren. Dieser Wunsch greift nicht nur bei der Versorgung von Kindern, sondern immer häufiger auch bei der Pflege von Angehörigen. Die Klinik Eichholz ist ein attraktiver Arbeitgeber, denn wir bieten Ihnen genau das.

Sie erwarten von Ihrem neuen Arbeitgeber eine strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung nach zeitlich festgelegtem Plan und regelmäßige Feedbackgespräche? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Für alle Berufsgruppen haben wir eine standardisierte Einarbeitung erstellt. Diese wird individuell auf Ihren neuen Arbeitsplatz zugeschnitten und abgestimmt, sodass Sie sich optimal integrieren können und sich gut in der Klinik und deren Abläufe einleben.

Wir engagieren uns stark im Bereich der Aus-, Fort- und Weiterbildung, nicht nur um unsere Wettbewerbsfähigkeit gegenüber weiteren Markteilnehmern zu erhalten und zu steigern. Aus unserer Sicht reicht es nicht aus in die Infrastruktur zu investieren, wir investieren in unsere Mitarbeiter!

Für uns ist es von entscheidender Bedeutung, wie unsere Mitarbeiter darauf vorbereitet werden, die gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen, die sich aus gesundheitspolitischen, medizinischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungen ergeben, zu meistern. Es ist wichtig, unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten durch externe und interne Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen aufrechtzuhalten und zu erweitern.

Folgende Ärztliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind in unserer Klinik gegeben:

Facharztweiterbildungen:

• Physikalische und Rehabilitative Medizin: 24 Monate
• Orthopädie und Unfallchirurgie: 12 Monate
• Innere-/Allgemeinmedizin (Basisweiterbildung): 18 Monate
• Innere Medizin und Kardiologie (Facharztkompetenz): 12 Monate

Zusatzweiterbildungen unserer Klinik:

• Sozialmedizin: 12 Monate

Die Zukunftssicherung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Die gesetzliche Rente wird die Lebensstandards für künftige Generationen nicht mehr sichern können, deshalb haben wir uns für die betriebliche Altersvorsorge (bAV) entschieden. Diese erfolgt in Form einer Direktversicherung beim Branchenversorgungswerk „Klinikrente“.

Die betriebliche Altersvorsorge ergänzt die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung und leistet einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen und gesicherten Altersversorgung unserer Arbeitnehmer hinsichtlich der bekannten und belegten Neustrukturierung in den gesetzlichen Versorgungssystemen und den Auswirkungen des Alterseinkünftegesetzes.

Beträge, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch Entgeltumwandlung in die bAV investieren, können nicht verfallen. Die Möglichkeiten der bAV sollen unsere Arbeitnehmer motivieren, sich weiterhin mit ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten für unser Unternehmen einzusetzen und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Wir möchten, dass sie gesund in die Zukunft gehen und uns lange körperlich aktiv und zufrieden erhalten bleiben. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter in ihrer sportlichen Einsatzbereitschaft und zeigen ihnen damit, dass der betriebliche Sport und die Gesundheit einen hohen Stellenwert im Unternehmen haben.

Mitglieder unserer Betriebssportgemeinschaft können außerhalb ihrer Arbeitszeit etwas für ihre Fitness tun. So können sie beispielsweise nach einer kurzen Einweisung, durch unsere erfahrenen Therapeuten, an den Geräten der Medizinischen Trainingstherapie und in den einzelnen Einrichtungen trainieren.

Durch die klinikübergreifenden Gesundheitsangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit unseren Schwesterkliniken und Therapiezentren wird unseren Mitarbeitern somit auch die Möglichkeit gegeben, die verbundenen Einrichtungen besser kennenzulernen und durch den gemeinsamen Sport neue Kontakte zu knüpfen.

In unserer Mitarbeiterkantine haben Sie als Mitarbeiter die Möglichkeit, während der regulären Pausen preisgünstig zu speisen. Neben Frühstück und Abendessen werden mittags jeweils drei ausgewogene und abwechslungsreiche Menüs (Vollkost, leichte Kost und Vegetarisch) angeboten. Ergänzt wird dies durch eine frische Salatbar und jeweils einem Dessert. Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter die hauseigene Cafeteria oder unseren Kiosk nutzen. Auch hier gibt es für unsere Mitarbeiter vergünstigte Preise.

Allen Mitarbeitern steht kostenloses Mineralwasser zur Verfügung.

Weil zufriedene Mitarbeiter wesentlich motivierter arbeiten, laden wir sie ein, die Zukunft der Klinik Eichholz aktiv mitzugestalten! Unsere Mitarbeiter nutzen diese Chance in unseren kontinuierlichen Mitarbeiterbefragungen um sich persönlich einzubringen.

Eine Möglichkeit sich als Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung der Klinik Eichholz zu beteiligen, ist das Betriebliche Vorschlagswesen. Im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagswesens haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, Ideen und Verbesserungsvorschläge einzureichen, die z.B. dazu führen, dass Arbeitsabläufe erheblich verbessert werden können oder sich Aufgaben effizienter bewältigen lassen.

Die eingereichten Ideen können effektiv zur Patienten-, Kunden- und der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen und fördern aktiv die Unternehmenskultur. Dabei muss es sich nicht unbedingt um weitreichende Veränderungen handeln. Es können auch kleine Verbesserungsvorschläge sein, die letztendlich dazu beitragen, das alltägliche Arbeitsleben zu erleichtern und Prozessabläufe entscheidend zu verbessern.

Eine interne Kommission bewertet die anonymisierten Vorschläge und prüft deren Nutzen und Umsetzbarkeit für die Klinik Eichholz. Nach positivem Abschluss wird das Engagement des Mitarbeiters finanziell vergütet.

Um gute Arbeit zu erledigen, muss es auch immer Zeiten der Entspannung geben, um den Akku wieder aufzuladen und sich neuen Herausforderungen stellen zu können. Als Mitarbeiter der Klinik Eichholz erhalten Sie, gegen Vorlage unseres kostenlos ausgestellten Mitarbeiterausweises, beispielsweise vergünstigten Eintritt in das Thermalsolebad mit Saunalandschaft in Bad Sassendorf. So können Sie vor oder nach der Arbeit und am Wochenende schwimmen gehen und die Seele baumeln lassen. Zusätzlich können die Einrichtungen der Medizinischen Trainingstherapie an/in allen Standorten und Kliniken im Verbund kostenfrei genutzt werden. Außerdem bestehen vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in unseren Partnerapotheken.

Mit Ihren ca. 66.500 Einwohnern ist Lippstadt eine große kreisangehörige Stadt in Nordrhein-Westfalen. Lippstadt liegt etwa 60 Kilometer östlich von Dortmund, 40 Kilometer südlich von Bielefeld und 30 Kilometer westlich von Paderborn. Die Stadt liegt am Fluss Lippe. Aufgrund ihres Wasser- und Brückenreichtums wird die Stadt auch gern als „Venedig Westfalens“ bezeichnet. Bad Waldliesborn ist, aufgrund der Anerkennung als Heilbad, der bekannteste Ortsteil Lippstadts und hat sich zu einem bekannten Zentrum für Rehabilitation etabliert.

Vom Stadtzentrum aus erreichen Sie Bad Waldliesborn mit dem Auto in etwa 10 Minuten. Infrastrukturell gesehen verfügt die Stadt auch über eine große Auswahl an Schulen, Kindergärten und Weiterbildungsmöglichkeiten wie die Volkshochschule, die Musikschule und die Stadtbücherei. Wir unterstützen Sie als Arbeitgeber gern bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.

In Lippstadt findet man diverse Kulturangebote und Sehenswürdigkeiten. So kann man nach getaner Arbeit oder am Wochenende viel erleben oder auch entspannen. Kulturell bietet die Stadt alles was das Herz begehrt – Lippstadt beherbergt ein Stadttheater, mehrere Kinos sowie eine Vielzahl musikalisch und künstlerisch tätiger Organisationen. Außerdem bietet die Stadt, neben dem historischen Stadtkern mit seinen giebelständige Fachwerk-Dielenhäuser, eine Reihe von Sehenswürdigkeiten mit geschichtlichem Wert, beispielsweise die Marienkirche oder die Ruine der frühgotischen Stiftskirche St. Marien. In den Seitenstraßen der Fußgängerzone findet sich eine Vielzahl von kleinen Cafés und Restaurants. Die wichtigste Einkaufszone in Lippstadt ist die Fußgängerzone „Lange Straße“.

Auch die Freizeitangebote können sich sehen lassen. Generell ist die Landschaft in und um Lippstadt von grünen Feldern, Wiesen, Weiden, Waldflächen und Flüssen geprägt. Die Stadt selbst verfügt über verschiedene Grünanlagen, wie zum Beispiel den „Grünen Winkel“, den Stadtwald und den 20 Hektar großen Kurpark in Bad Waldliesborn. Schwimmen und Baden kann man unter anderem im kostenfrei nutzbaren Strandbad Alberssee, einem Baggersee im Ortsteil Lipperode, oder im CabrioLi Kombibad. Wer es etwas actionreicher mag, kann sich über die insgesamt 74 Sportvereine der Stadt, mit etwa 23.000 Mitgliedern, informieren. Hier wird alles geboten – von Fußball und Handball bis hin zu Wassersport, Segelflug und Golf. So findet man nicht nur den körperlichen Ausgleich, sondern unter Umständen auch Anschluss bei Gleichgesinnten. Auf den Seiten der Stadt Lippstadt finden Sie weitere Informationen zu Sport-, Freizeit und aktuellen Veranstaltungen.

Aktion Lichtblicke  e. V. – Weil Menschen Hoffnung brauchen

Seit vielen Jahren unterstützt die Klinik Eichholz mit einer jährlichen Spende Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Nordrhein-Westfalen die materiell, finanziell oder seelisch in Not geraten sind.  Weitere Informationen erhalten Sie hier.

Verein unser Kurpark e.V.

Zum Erhalt, der Pflege und der Weiterentwicklung des Kurparks in Bad Waldliesborn spenden wir jährlich sehr gerne, damit unsere Patienten und Gäste diesen auch weiterhin nutzen können.

Weiteres Engagement

Durch Spenden an diverse Jugendmannschaften örtlicher Sportvereine wollen wir die ehrenamtliche Vereinsarbeit unterstützen. Darüber hinaus spenden wir an lokale Schulen, Kindertagesstätten und Tierheime.

Die Klinik Eichholz arbeitet mit allen gesetzlichen und privaten Krankenkassen zusammen. Außerdem sind wir Partner der Deutschen Rentenversicherung (DRV) Bund und Westfalen.

Die Klinik Eichholz ist nach § 111 SGB V zugelassen. Wir erbringen medizinische Leistungen zur Rehabilitation einschließlich Anschlussrehabilitation und Anschlussheilbehandlung für die gesetzliche Rentenversicherung, alle gesetzlichen Krankenversicherungen sowie Selbstzahler auf Privatbasis.

Außerdem finden Sie hier all unsere Partner und Mitgliedschaften auf einen Blick:

• Deutsche Herzstiftung e. V.
• Deutsche Gesellschaft für Prävention und Rehabilitation von Herz-Kreislauferkrankungen e. V. (DGPR)
• Arbeitskreis Gesundheit e. V.
• Physiotherapieverband e. V. (VDB)
• Industrie und Handelskammer (IHK) im Rahmen der Ausbildung junger Menschen
• Zentrum Patientenschulung e. V.
• Deutsche Vereinigung für Soziale Arbeit im Gesundheitswesen e. V. (DVSG)
• Verband der Privatkliniken Nordrhein-Westfalen e. V. (VDPK)
• Bundesverband Deutscher Privatkliniken e. V. (BDPK)
• im Verbund der Westfälisches Gesundheitszentrum Holding GmbH